Mit einem großen Azubi-Sommertag haben wir das Lehrjahr in der Altenhilfe abgeschlossen und sind in die schulfreie Zeit gestartet.
Alle Auszubildenden vom ersten bis zum dritten Lehrjahr, in Einrichtungen der Diakoniestiftung und des Marie-Seebach-Stifts, waren eingeladen.
27 junge Menschen nahmen teil, begleitet von jeweils zwei Praxisanleitern.
Der Tag sollte dem Kennenlernen dienen, Spaß bringen und einen Erfahrungsaustausch ermöglichen. All das ist gelungen. Katrin Pusch, Mitglied der Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe und Beauftragte für Qualitätsmanagement, ist sehr zufrieden. “Ein Tag der richtig Freude gemacht hat, so viele junge Leute zusammen zu erleben, alle motiviert und neugierig, das hat Spaß gemacht.”
Gearbeitet wurde auch, es gab Fragen zu beantworten und Übungen zu überstehen. In acht Stationen wurden Gameshow-ähnliche Quizfragen mit zehn Aufgaben zur Pflege gestellt und dazu passende Übungen bearbeitet. Am Ende gab es ein Gewinner-Team. Zur Belohnung erhielten die Sieger Gutscheine vom LandgutLädchen in Holzdorf.
Der Tag endete mit einer Führung durch den Park und das Landgut, einem vielfältigen Büfett mit Speisen aus Tunesien, Mongolei, Ukraine, Deutschland, Indien, Vietnam und dem Iran – dank der Unterstützung unserer Auszubildenden aus diesen Ländern.
Komm ins Team!
Wir suchen neue Azubis in der Altenhilfe: Pflegefachfrauen und -männer sowie Pflegehelferinnen und -helfer, die Lust haben, Menschen in ihrem Alltag zu unterstützen, zu fördern und zu begleiten. Unsere Azubis spielen eine zentrale Rolle im Team, sie lernen vor Ort von erfahrenen Praxisanleitern, übernehmen Verantwortung und entwickeln sich in einem wertschätzenden Umfeld weiter.
Unsere Azubis unterstützen individuell, fördern Selbstständigkeit und Lebensqualität von Seniorinnen und Senioren, leiten kleine Gruppenangebote, begleiten bei Alltagsaktivitäten und helfen, wohnliche und sichere Lebensräume zu gestalten. Dabei arbeiten sie eng mit Pflegefachkräften, multiprofessionellen Teams und den Angehörigen zusammen, sammeln praktische Erfahrungen und entwickeln professionelle Kompetenzen Schritt für Schritt weiter.
Wir bieten:
- eine fundierte, praxisnahe Ausbildung mit direkter Praxisanbindung
- kompetente Praxisanleiter und ein unterstützendes Teamumfeld
- abwechslungsreiche Einsätze in der Altenhilfe, von Grundpflege bis zu fokussierten Förderangeboten
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie supervisionsbasierte Reflexion
- faire Vergütung nach Tarif und attraktive Rahmenbedingungen
Kontakt: Kathrin Pusch,
Qualitätsmanagement GB1 Altenhilfe
Geschäftsbereichsleitung teilstationär
Tel.: 03643 - 2410-2010
Mail: K.Pusch@diakonie-wl.de