MitarbeiterInnenvertretungen

Jährliche Klausurtagung unserer Mitarbeitervertretungen

Am 11. und 12. November 2024 hat erneut eine zweitägige Klausurtagung für alle unsere Mitarbeitervertretungen stattgefunden. „Unsere Ziele sind eine gute Vernetzung und alle Mitarbeitervertreter auf dem gleichen aktuellen Informationsstand zu wissen. Das gelingt am besten, wenn alle in regelmäßigen Abstanden zusammenkommen. Das stärkt unsere Dienstgemeinschaft“, sagt Marco Achard, Vorsitzender der MAV der Diakoniestiftung Weimar Bad Lobenstein (DWL). 
Zusammen mit Hans-Jörg Vollprecht, Vorsitzender der MAV der Diakonie Sozialdienst Thüringen (DST), hat er die zweitägige Versammlung vorbereitet und durchgeführt. 
Im Jugend- und Stadtteilzentrum Saalfeld kamen 38 Mitglieder der insgesamt sieben Mitarbeitervertretungen im Verbund der Diakoniestiftung zusammen. 
Neu waren die Vertreter der MAV der Diakonie Landgut Holzdorf, denn diese hat sich erst im Jahr 2024 gegründet. 
Nach herzlicher Begrüßung, Kennenlernrunden und Impulsvorträgen wurden Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen gebildet. Dienstvereinbarungen, Dienstpläne, Arbeitsrechtsregelungen und Benefits für Mitarbeitende wurden dort erläutert und diskutiert. 
Daraus wurden Schwerpunkt für die Arbeit der Mitarbeitervertretungen im Jahr 2025 festgelegt.
Am zweite Tag der Klausurtagung waren die Geschäftsführer zu Gast, gaben aktuelle Informationen weiter, standen für Fragen und Anregungen offen.  
Ein Treffen auf Augenhöhe aus dem beide Seiten viele Anregungen mitnehmen konnten.

Mitarbeitervertretungen sind betriebliche Interessenvertretungen nach kirchlichem Arbeitsrecht. Der gemeinsamen Verantwortung für den Dienst unseres Diakonieverbundes Rechnung tragend, arbeiten Dienststellenleitungen und Mitarbeitervertretungen vertrauensvoll zusammen.

Hier erhalten Sie Informationen zu den Ansprechpartnern unserer Mitarbeitervertretungen.